Ofrecemos soluciones que puede emplear de manera independiente o complementaria, asegurando así su inversión.
SOLUCIÓN EN CRISIS
- Evaluación del trabajador con comportamientos dependientes, buscando identificar miedos y temores encubiertos asociados con su capacidad laboral.
- Identificación de la causa raíz del problema. Identificación de aspectos individuales que afectan la percepción de la realidad y el manejo de la frustración e impotencia.
- Implementación de soluciones efectivas. Fortalecimiento de vínculos afectivos de apoyo, balance trabajo-familia y sinergia en el trabajo en equipo.
Solución Estructural
- Entrenamiento en factores de protección y manejo de situaciones de riesgo asociadas a conductas dependientes, buscando entender la asociación existente entre codependencia – dependencia y la estructura de personalidad de los trabajadores que generan este tipo de relación.
- Reducción de sobrecostos asociados con ausentismo – incapacidades, incidentes – accidentes, y errores operativos – reprocesos.
Solución Trascendente
- Fortalecimiento del proceso de selección (análisis clínico). Identificación de candidatos con estructura dependiente o rasgos obsesivos – compulsivos marcados.
- Desarrollo de plan de carrera, desde una perspectiva de Sentido de Vida. Fortalecimiento de la capacidad creativa y resilencia, como elementos que fortalecen la percepción de seguridad y autonomía.
