Ofrecemos soluciones que puede emplear de manera independiente o complementaria, asegurando así su inversión.
SOLUCIÓN EN CRISIS
- Evaluación de ejecutivos digitales y análogos, identificando factores de personalidad de cada uno, que imposibilita tener practicas laborales eficientes.
- Identificación de la causa raíz del problema. Identificación de los miedos y temores de los ejecutivos digitales y análogos en su desarrollo y estabilidad profesional.
- Implementación de soluciones efectivas. Avance Fortalecido para ampliar la flexibilidad y adaptación a partir de la comprensión de las debilidades.
Solución Estructural
- Programas de mentoría en donde el ejecutivo análogo establece un acompañamiento que busca favorecer el crecimiento personal y laboral del ejecutivo digital.
- Reducción de sobrecostos asociados con selecciones constantes de ejecutivos digitales, fuga de información y desarrollo de habilidades para la competencia.
Solución Trascendente
- Fortalecimiento del proceso de selección (análisis clínico). Identificación de candidatos digitales con apertura al aprendizaje y sin enfrentamientos encubiertos con figuras de autoridad.
- Desarrollo de plan de carrera, desde una perspectiva de Sentido de Vida. Fortalecimiento de la estructura de personalidad del ejecutivo digital para el manejo de la frustración, que le permita desarrollar una imagen realista e integrada de la vida.
