Ofrecemos soluciones que puede emplear de manera independiente o complementaria, asegurando así su inversión.
SOLUCIÓN EN CRISIS
- Evaluación del ejecutivo en su estructura defensiva, capacidad de adaptación, satisfacción de necesidades y nivel de narcisismo en su espacio laboral.
- Identificación de la causa raíz del problema. Identificación del nivel de madurez alcanzado por el ejecutivo.
- Implementación de soluciones efectivas. Identificación y desmonte de estructuras emocionales y cognitivas que protegen falsamente al ejecutivo desarrollando en éste sentimientos de impotencia (Desesperanza Aprendida).
Solución Estructural
- Implementación de Avance Fortalecido al equipo de trabajo (360 grados) que permita generar sinergia a partir del conocimiento individual y grupal.
- Reducción de sobrecostos asociados con enfrentamientos encubiertos, juegos de poder, dinámicas competitivas – comparativas.
Solución Trascendente
- Fortalecimiento del proceso de selección (análisis clínico). Identificación de candidatos con estructura de personalidad que favorecen el trabajo colaborativo e interesados en generar procesos de crecimiento asociados con sentido de vida.
- Desarrollo de plan de carrera, desde una perspectiva de Sentido de Vida, tanto a nivel personal como profesional, orientando las acciones a propuesta de transformación y crecimiento.
