En nuestros dos artículos anteriores “La importancia de integrar el mundo análogo al mundo digital en las compañias” y “Trabajo con Millennials, un reto importante para las compañías en el avance de la era análoga hacia la digital”, veníamos hablando de la importancia de generar dinámicas de interacción e inclusión entre el mundo análogo y digital.
Como veníamos hablando en nuestro artículo anterior “Trabajo con Millennials, un reto importante para las compañías en el avance de la era análoga hacia la digital”, la integración entre el mundo análogo y digital es lo que asegura la permanencia de las compañías en el mercado actual.
Las empresas actuales trabajan con ejecutivos mayores, así como también con jóvenes millennials, quienes presentan unas características especiales como inmediatez, efectividad y comodidad, que son el resultado de su familiaridad con los sistemas y las redes sociales, lo que les dificulta el manejo de procesos, fracasos y confrontaciones. Como resultado de lo anterior, la constancia, el esfuerzo y el aprendizaje continuo se valoran si los resultados obtenidos son rápidos y lucrativos, porque se pueden dar a conocer a través de las redes sociales.